Du nouveau sur nos articles ?
Explorez les articles du blog PerformanSe pour mieux comprendre les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain. Psychométrie, recrutement, soft skills, leadership, intelligence artificielle, recherche scientifique… Retrouvez des analyses, des conseils d'experts et des contenus fondés sur la science pour éclairer vos décisions.
Tous les contenus
Comment évaluer le potentiel managérial en PME ?
Découvrez les critères et méthodes pour identifier vos futurs managers et accompagner leur évolution.
5 minutes
Test de personnalité et RGPD : comment rester en conformité ?
Test de personnalité et RGPD : découvrez les règles à respecter pour protéger les données des candidats et garantir une évaluation conforme en recrutement.
7 minutes
Big Five : pourquoi ce modèle de personnalité fait-il référence ?
Découvrez le modèle Big Five (OCEAN), ses 5 traits de personnalité, ses fondements scientifiques et ses limites pour mieux comprendre son utilisation en RH.
10 minutes
Le modèle HEXACO : comprendre les 6 dimensions de la personnalité
Découvrez le modèle HEXACO, ses 6 dimensions de personnalité, ses différences avec le Big Five et son intérêt pour l'évaluation en RH.
7 minutes
Le modèle IDEAC : comprendre et évaluer les soft skills
Découvrez le modèle IDEAC de PerformanSe et ses 5 dimensions pour mieux comprendre, évaluer les soft skills et éclairer vos décisions RH.
3 minutes
Big Five, DISC, MBTI : quel modèle de personnalité est fiable ?
Big Five, DISC ou MBTI : quel modèle de personnalité est le plus fiable ? Comparez leurs fondements scientifiques, leurs limites et leurs usages RH.
5 minutes
Test DISC : un outil fiable pour les décisions RH ?
Le test DISC est-il fiable pour recruter ? Découvrez ses avantages, ses limites et les différences avec le MBTI et le Big Five pour vos décisions RH.
4 minutes
Quand la compétence dépasse la hiérarchie : place à l'expertise !
Comment placer les compétences au-delà de la hiérarchie ? Carole Ferrand (DGA) partage sa vision de la Skills-Based Organization et du management.
3 minutes
Test psychométrique, personnalité, cognitif : quelle différence ?
Test psychométrique, test de personnalité ou test cognitif : quelles différences ? Comprenez leurs spécificités et leurs usages en recrutement.
3 minutes
Newsletter
Merci de vous être inscrit à notre Newsletter !
En espérant que nos actualités rendent vos journées plus belles :)
Transformez votre façon d'évaluer les talents !
Remplissez le formulaire pour nous contacter.
Footer form
Merci d'avoir envoyé le formulaire !
Nos équipes vont vous répondre le plus rapidement possible. Belle journée à vous :)