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Dalkia, leader des métiers d’efficacité énergétique, recrute plus de 2 000 collaborateurs par an. D’où l’idée de recruter autrement, à partir des soft skills associées avec les tests de recrutement PerformanSe.

Découvrez comment le Crédit Mutuel utilise les évaluations comportementales et cognitives de PerformanSe pour un recrutement précis et transparent.

Apprenez pourquoi les soft skills sont cruciales pour l'avenir et comment elles transforment le monde du travail vers plus de collaboration et d'adaptabilité.

Découvrez l’expérience de Satys avec l'expertise et l'accompagnement de PerformanSe sur le management collaboratif via le feedback 360°.

Passionné de la relation client, l’Académie du Service s’est rapprochée de PerformanSe pour développer Talent Relationnel, un outil d’évaluation des compétences relationnelles.

Découvrez comment maintenir de bonnes relations peut parfois limiter l'intelligence collective dans les équipes.

Découvrez les trois piliers essentiels du management d'équipe : interactions positives, gestion efficace des activités, et une vision commune claire.

Explorez comment One affine la vision du recrutement et optimise la sélection grâce à l'évaluation des soft skills, pour une gestion de carrière efficace.

Découvrez comment PerformanSe aide Foncia à détecter et accompagner les futurs managers grâce à des approches innovantes et des outils psychométriques avancés.