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Les équipes pédagogiques de l’IPAG Business School, intègrent les tests psychométriques PerformanSe, au cœur même du parcours pédagogique de leurs élèves, pour une meilleure orientation professionnelle.

Découvrez avec cette infographie, comment (re)donner du sens au travail, dans un contexte de crise et se projeter positivement dans l'incertitude.

Savons-nous aujourd’hui nous passer d’entreprises ? Et sinon, comment rendre le modèle encore attractif, vivant, désirable ? Comment donner envie aux meilleurs talents de s’y projeter ?

Pourquoi certaines équipes collectionnent-elles les réussites collectives… quand d’autres – aussi riches de compétences a priori - multiplient au contraire les contre-performances ?

Découvrez dans cette infographie co-construite avec ISOGRAD, les compétences clés (soft skills et hard skills) pour devenir un télétravailleur performant !

Découvrez l'importance croissante de la pensée critique, une compétence clé pour naviguer dans les défis modernes et prendre des décisions justes.

Explorez comment renforcer le sentiment de justice au travail pour améliorer le bien-être et la cohésion d'équipe, avec des stratégies managériales clés et transparentes.

Open, l’un des leaders français de la transformation numérique a décidé, de faire évoluer son référentiel de management avec les tests psychométriques PerformanSe.

Dalkia, leader des métiers d’efficacité énergétique, recrute plus de 2 000 collaborateurs par an. D’où l’idée de recruter autrement, à partir des soft skills associées avec les tests de recrutement PerformanSe.