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Découvrez l'importance croissante de la pensée critique, une compétence clé pour naviguer dans les défis modernes et prendre des décisions justes.

Explorez comment renforcer le sentiment de justice au travail pour améliorer le bien-être et la cohésion d'équipe, avec des stratégies managériales clés et transparentes.

Open, l’un des leaders français de la transformation numérique a décidé, de faire évoluer son référentiel de management avec les tests psychométriques PerformanSe.

Dalkia, leader des métiers d’efficacité énergétique, recrute plus de 2 000 collaborateurs par an. D’où l’idée de recruter autrement, à partir des soft skills associées avec les tests de recrutement PerformanSe.

Découvrez comment le Crédit Mutuel utilise les évaluations comportementales et cognitives de PerformanSe pour un recrutement précis et transparent.

Apprenez pourquoi les soft skills sont cruciales pour l'avenir et comment elles transforment le monde du travail vers plus de collaboration et d'adaptabilité.

Découvrez l’expérience de Satys avec l'expertise et l'accompagnement de PerformanSe sur le management collaboratif via le feedback 360°.

Passionné de la relation client, l’Académie du Service s’est rapprochée de PerformanSe pour développer Talent Relationnel, un outil d’évaluation des compétences relationnelles.

Découvrez comment maintenir de bonnes relations peut parfois limiter l'intelligence collective dans les équipes.