Articles
Peut-on mesurer les capacités intellectuelles en recrutement ?
Peut-on mesurer l'intelligence en recrutement ? Découvrez la différence entre QI, capacités intellectuelles et capacités cognitives. Apprenez à utiliser les tests cognitifs de manière rigoureuse pour des recrutements plus justes et prédictifs.
Comment développer l’intelligence collective ?
Découvrez comment intégrer l'intelligence collective au travail, en privilégiant les processus et le développement des soft skills en situation réelle, pour une performance d'équipe optimale.
Intelligence humaine et algorithmes : une alliance possible ?
Explorez l'alliance entre l'intelligence humaine et les algorithmes dans les processus RH. Découvrez comment optimiser vos pratiques pour une gestion des ressources humaines plus efficace.
Les biais cognitifs, une erreur dans la matrice ?
Découvrez comment les biais cognitifs influencent nos décisions et apprenez des stratégies pour les contrer, améliorant ainsi la prise de décision personnelle et professionnelle.
Profil des commerciaux : ce que révèlent les données
Découvrez le profil des commerciaux à travers l'analyse des données. Insights sur les compétences et traits clés pour optimiser les performances.
Comment entretenir la motivation d’une équipe ?
Découvrez les méthodes pour entretenir la motivation d'équipe selon différents styles, optimisant ainsi la performance collective et la gestion des conflits.
Comment être plus efficace en recrutement ?
Apprenez à améliorer l'efficacité de vos recrutements en utilisant les dernières techniques de Big Data et d'analyse prédictive pour des décisions mieux informées.
[Leroy Merlin] Évaluez le potentiel de ses salariés
Comment évaluer simultanément les compétences comportementales et les capacités cognitives de ses collaborateurs pour, in fine, leur proposer des parcours de carrière en lien avec leurs potentialités ?
Le talent dans le sport, une question de soft skills ?
Explorez comment les soft skills influencent la performance dans le sport, avec un focus sur la motivation, la résilience au stress, et les traits de personnalité des athlètes.
[Kalyptus] Comment sécuriser les recrutements ?
Audrey Coudevylle, Associée et Chasseur de tête au sein du cabinet Kalyptus, nous en dit plus sur son utilisation d’outils d’évaluation comportementale pour sécuriser et professionnaliser ses recrutements.
Newsletter
Merci de vous être inscrit à notre Newsletter !
En espérant que nos actualités rendent vos journées plus belles :)
Transformez votre façon d'évaluer les talents !
Remplissez le formulaire pour nous contacter.
Footer form
Merci d'avoir envoyé le formulaire !
Nos équipes vont vous répondre le plus rapidement possible. Belle journée à vous :)