Le ultime novità sulla valutazione della personalità
Test di personalità, tratti della personalità, motivazioni o intelligenza emotiva: esplora i nostri articoli per capire cosa misurano queste valutazioni, i loro fondamenti scientifici e le loro applicazioni nella selezione del personale, nello sviluppo dei talenti e nella leadership.
Tutti i contenuti
Promozioni e successioni manageriali: chi è il candidato ideale?
Come identificare il candidato ideale per una promozione interna grazie a dati oggettivi, analisi di contesto e percorsi di sviluppo manageriale.
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[Webinar] Echo: comprendi ciò che motiva le persone a restare.
Scopri Echo, lo strumento che aiuta HR, manager e CEO a capire cosa motiva le persone a restare in azienda. Misura concetto di sé, aspettative e motivazioni, prevenendo il turnover e ottimizzando onboarding, sviluppo e percorsi di carriera con un approccio basato su dati scientifici.
2 minuti
[Webinar] SkillMatch: come valutare il fit culturale e organizzativo.
Quante decisioni HR si basano ancora sull’intuito? Con SkillMatch valuti il potenziale e il fit culturale dei candidati con il tuo contesto professionale.
Partecipa al webinar e testa lo strumento: scoprirai come prendere decisioni di selezione e sviluppo più consapevoli, predittive e funzionali alla tua organizzazione.
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Boost: capire come vendi, per vendere meglio.
Scopri Boost, il nuovo strumento di PerformanSe per analizzare e sviluppare le competenze commerciali. Identifica il tuo stile di vendita, le aree di forza e di miglioramento, e trasforma la consapevolezza in performance. Partecipa al webinar del 26 novembre per scoprirlo in anteprima.
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Tratti di personalità da coltivare sul lavoro.
Scopri quali tratti di personalità favoriscono il successo, come valutarli con strumenti psicometrici affidabili e in che modo l’AI può guidare percorsi di sviluppo più mirati e consapevoli.
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Il contratto psicologico, il fattore chiave della talent retention.
Scopri come il contratto psicologico tra i dipendenti e la loro azienda è cambiato in questi ultimi anni. Il nostro studio esplorativo rivela nuove tendenze nelle aspettative dei dipendenti.
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