Le ultime novità su leadership e management
Leadership, management, coinvolgimento dei collaboratori, processo decisionale, intelligenza emotiva e gestione dei team: scopri le nostre analisi e i nostri consigli per affrontare le sfide del management di oggi.
Tutti i contenuti
Leadership e intelligenza emotiva nella gestione del team.
Dalle neuroscienze al modello Salovey-Mayer: scopri perché l'intelligenza emotiva è la soft skill fondamentale per la leadership e la gestione del team.
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Promozioni e successioni manageriali: chi è il candidato ideale?
Come identificare il candidato ideale per una promozione interna grazie a dati oggettivi, analisi di contesto e percorsi di sviluppo manageriale.
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Se sei contento di alzarti al mattino, abbiamo fatto centro in due.
Intervista a Chiara Fichera, HR Talent & People Management presso Coopservice: un confronto su recruiting, competenze comportamentali e sviluppo delle persone, tra selezione consapevole, attenzione al contesto e strumenti per valorizzare il talento.
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Come le emozioni influenzano il modo in cui lavoriamo.
Scopri il lato scientifico dell’intelligenza emotiva, e come applicarlo nel lavoro quotidiano.
Per HR e manager, significa comprendere meglio le dinamiche di team, migliorare la qualità delle relazioni e prendere decisioni più consapevoli, anche in contesti complessi.
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Intelligenza Collettiva: la scienza del lavorare insieme
Scopri come misurare e sviluppare l’intelligenza collettiva. Una guida per HR, CHRO e Team Leader che vogliono andare oltre il talento individuale e sviluppare team più efficaci, attraverso dati, psicometria e processi collettivi
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La leadership non è un ruolo, è leggere le persone.
In questo webinar organizzato da laborability in collaborazione con PerformanSe Italia, abbiamo parlato di come comprendere meglio le persone al lavoro, e trasformare questa consapevolezza in uno stile di leadership più efficace e umano.
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Sviluppo manageriale: assessment e coaching per la leadership
Una guida per HR su leadership e competenze manageriali nell’era del lavoro ibrido: assessment, bilanci di competenze e percorsi di coaching per accompagnare Young Talent, middle management ed executive nella crescita professionale.
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Il team building non è un gioco, è una competenza.
Il team building non è un evento momentaneo, ma un allenamento che sviluppa le soft skill e migliora la performance collettiva. Con il metodo Team Booster, le dinamiche di gruppo vengono analizzate con strumenti scientifici e trasformate in azioni concrete, per costruire team più consapevoli, coordinati ed efficaci nel tempo.
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Soft skill manageriali: le 9 competenze chiave dei manager di oggi.
Quali sono le 9 competenze chiave dei manager? Scopri quali soft skill analizzare e sviluppare per migliorare leadership, motivazione del team e performance aziendale. Da approfondire con lo strumento scientifico Manage-R.
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