Articoli
Io e SkillMatch: un rapporto nato per caso, e che continua per scelta.
Ofelia Doronzo, Global Talent Acquisition presso Davines Group, racconta come il tool SkillMatch è entrato nel suo lavoro quotidiano: non come semplice strumento, ma come linguaggio condiviso, leva di confronto e supporto per costruire relazioni più autentiche tra persone, ruoli e organizzazione.
La leadership non è un ruolo, è leggere le persone.
In questo webinar organizzato da laborability in collaborazione con PerformanSe Italia, abbiamo parlato di come comprendere meglio le persone al lavoro, e trasformare questa consapevolezza in uno stile di leadership più efficace e umano.
Orienta l’offerta formativa, supporta la crescita nella comunità.
Orientare nell’offerta formativa, e supportare nella crescita individuale all’interno della comunità: quattro chiacchiere con Laura Viada, Training and Community Life Director della Fondazione Collegio Universitario Renato Einaudi di Torino.
Non è perché va tutto bene, che il coaching non serve.
Elaine Leen, coach ICF PCC e project manager presso PerformanSe, ci parla di specchi che accelerano il proccesso, del rischio di affidarsi troppo ai dati, della solitudine degli Executive e del ruolo del coach come spazio sicuro.
Soft Skill: cosa sono, come valutarle e come svilupparle.
Scopri la guida completa sulle Soft Skill, con le best practice, gli strumenti più efficaci per valutarle in modo oggettivo e svilupparle nel tuo team
Un orientamento lungo una vita. Storie e strumenti.
Elisabetta Donato, referente del centro BilCo del CIOFS-FP Piemonte, racconta come orientare studenti, neolaureati e adulti in cerca di nuove opportunità, con un focus su bilancio di competenze e servizi accessibili a tutti.
Coaching aziendale: meglio individuale o di team?
Coaching aziendale: meglio one-to-one o team coaching? Confronta approcci, strumenti e risultati per scegliere la soluzione più efficace.
Tratti di personalità da coltivare sul lavoro.
Scopri quali tratti di personalità favoriscono il successo, come valutarli con strumenti psicometrici affidabili e in che modo l’AI può guidare percorsi di sviluppo più mirati e consapevoli.
Il coaching per i manager oggi: dal controllo all’empowerment.
Scopri come il coaching può aiutare i manager a evolvere davvero, grazie a un approccio mirato e a strumenti come Manage-R, pensati per sviluppare una leadership flessibile, consapevole e attuale.
Radiografia del talento. La guida per orientare oggi.
Tra AI e incertezza, orientare la Gen Z richiede strumenti per mappare attitudini e competenze trasversali. L'esperienza di Giovanni Rigon, coordinatore della Commissione Orientamento e Placement presso la Conferenza dei Collegi di Merito.
Il ruolo del career coaching in un mercato del lavoro in evoluzione.
Scopri i settori trending, le competenze richieste, il ruolo dell’AI e come il career coaching può guidare le persone in scelte consapevoli. Con l’esperienza di Giovanni Rigon e di uno strumento evoluto: Evolution 2025.
Strumenti psicometrici nel coaching individuale e di team.
Comprendi meglio i tuoi coachee con test psicometrici che offrono una fotografia oggettiva del loro potenziale, delle soft skill e delle leve motivazionali.
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