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Orienta l’offerta formativa, supporta la crescita nella comunità.
Orientare nell’offerta formativa, e supportare nella crescita individuale all’interno della comunità: quattro chiacchiere con Laura Viada, Training and Community Life Director della Fondazione Collegio Universitario Renato Einaudi di Torino.
Sviluppo manageriale: assessment e coaching per la leadership
Una guida per HR su leadership e competenze manageriali nell’era del lavoro ibrido: assessment, bilanci di competenze e percorsi di coaching per accompagnare Young Talent, middle management ed executive nella crescita professionale.
I migliori tool hr per l'orientamento professionale della Gen Z
Chiara Re Fraschini, HR Partner presso Università Bocconi, spiega come ha migliorato l'orientamento professionale della gen z con gli strumenti di performanse
Generazione Z, lavoro, soft skill: migliora il recruiting dei giovani
Generazione Z, lavoro e soft skills: scopri come supportare i giovani talenti con strategie mirate di orientamento professionale e recruiting
Modello IDEAC per le sessioni di Coaching
Scopri il modello IDEAC e il ruolo delle soft skills nei percorsi di coaching aziendale.
Benessere aziendale: i vantaggi dell'assessment continuo.
Quattro chiacchiere con Francesca Murdocco, PhD in Psicometria e Ricercatrice presso PerformanSe, per scoprire i vantaggi dell’assessment continuo nella prevenzione del burnout e del quiet quitting.
Come identificare gli Alti Potenziali?
I profili detti 'ad alto potenziale' hanno un impatto significativo sulle organizzazioni. Come identificarli e svilupparli al meglio?
Career Advising: potenzialo con un approccio data-driven
Migliora il Career Advising con l'integrazione di strumenti psicometrici, e trasforma l'orientamento in un processo strategico!
Le 5 soft skill per un imprenditore.
Scopri quali sono le soft skills necessarie per affrontare le sfide imprenditoriali, quali competenze bisogna possedere o sviluppare per avere successo!
I test psicometrici favoriscono la diversità? Scopriamolo!
Scopri come i test psicometrici favoriscono l’efficacia dei team e lo sviluppo dei talenti, attraverso un recruiting basato sulla diversità e l’inclusione.
Burnout e quiet quitting: cosa sono e quali segnali non sottovalutare.
Scopri come riconoscere i segnali di burnout e quite quitting e come intervenire per evitare che questo malessere silenzioso metta a rischio il potenziale della tua organizzazione.
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