Le ultime novità su leadership e management

Una guida per HR su leadership e competenze manageriali nell’era del lavoro ibrido: assessment, bilanci di competenze e percorsi di coaching per accompagnare Young Talent, middle management ed executive nella crescita professionale.

Il team building non è un evento momentaneo, ma un allenamento che sviluppa le soft skill e migliora la performance collettiva. Con il metodo Team Booster, le dinamiche di gruppo vengono analizzate con strumenti scientifici e trasformate in azioni concrete, per costruire team più consapevoli, coordinati ed efficaci nel tempo.

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Elaine Leen, coach ICF PCC e project manager presso PerformanSe, ci parla di specchi che accelerano il proccesso, del rischio di affidarsi troppo ai dati, della solitudine degli Executive e del ruolo del coach come spazio sicuro.

Coaching aziendale: meglio one-to-one o team coaching? Confronta approcci, strumenti e risultati per scegliere la soluzione più efficace.

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