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[Barrière] Evaluer les soft skills pour améliorer les échanges
Découvrez comment l'évaluation des soft skills permet de favoriser un échange avec vos talents en phase de recrutement, mais aussi en phase de développement.
Comment l’IA améliore l’efficacité des recruteurs ?
L'intelligence artificielle appliquée à nos processus de recrutement à plusieurs bénéfices, mais aussi certains risques. Découvrez comment faciliter son intégration dans notre quotidien RH.
[Forem] Les tests de recrutement, pour compléter l'entretien !
Découvrez les bénéfices de l'utilisation des tests de recrutement PerformanSe pour les équipes du groupe Forem, qui s’occupe des questions de formation professionnelle et d’emploi en Wallonie.
[CCI] Le coaching, un levier de développement managérial
Découvrez, comment les outils psychométriques et l'accompagnement de PerformanSe ont permis à la CCI de développer la confiance et l'employabilité de ses managers.
Manager au XXIe siècle ? Oui, mais en équipe !
Comment manager de nos jours ? Quelles compétences sont nécessaires ? Découvrez les réponses de Michel Barabel, maître-conférencier à Sciences Po, expert des sujets RH et management.
[Audeo] Enrichir l’entretien de recrutement
Explorez le témoignage du Groupe Audeo et de Sophie Anaev-Riemann sur l'efficacité des outils d'évaluation des soft skills pour optimiser les entretiens d'embauche.
Télétravail : Quand management rime avec engagement !
Découvrez notre étude inédite sur le vécu subjectif du télétravail imposé par les confinements, et son impact en termes d’engagement.
[Siep] Evaluer les Soft Skills, pour mieux conseiller et orienter
Découvrez, via le témoignage de l'équipe RH de SIEP, comment les outils psychométriques soutiennent l'évolution de carrière des talents.
Les tests psychométriques favorisent-ils la diversité ?
Découvrez comment les tests psychométriques permettent de favoriser l'efficacité de vos équipes et de vos talents avec un recrutement axé sur la diversité et l’inclusion.
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