Et si un test de personnalité servait d'abord à celui qui le passe ?
Découvrez pourquoi un test de personnalité profite d'abord au candidat : connaissance de soi, développement professionnel et recrutement plus transparent.
Explorez les articles du blog PerformanSe pour mieux comprendre les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain. Psychométrie, recrutement, soft skills, leadership, intelligence artificielle, recherche scientifique… Retrouvez des analyses, des conseils d'experts et des contenus fondés sur la science pour éclairer vos décisions.
L’idée de « faire carrière » en entreprise semble désormais une idée du passé. Jean Pralong, professeur de GRH à l’EM Normandie, nous livre ses convictions quant aux nouvelles formes de carrières à inventer.
La collaboration est-elle soluble dans le digital ? Découvrez notre analyse sur le futur de la collaboration professionnelle dans un monde "ultra" digitalisé.
Les équipes pédagogiques de l’IPAG Business School, intègrent les tests psychométriques PerformanSe, au cœur même du parcours pédagogique de leurs élèves, pour une meilleure orientation professionnelle.
Découvrez avec cette infographie, comment (re)donner du sens au travail, dans un contexte de crise et se projeter positivement dans l'incertitude.
Savons-nous aujourd’hui nous passer d’entreprises ? Et sinon, comment rendre le modèle encore attractif, vivant, désirable ? Comment donner envie aux meilleurs talents de s’y projeter ?
Pourquoi certaines équipes collectionnent-elles les réussites collectives… quand d’autres – aussi riches de compétences a priori - multiplient au contraire les contre-performances ?
Découvrez dans cette infographie co-construite avec ISOGRAD, les compétences clés (soft skills et hard skills) pour devenir un télétravailleur performant !
Découvrez l'importance croissante de la pensée critique, une compétence clé pour naviguer dans les défis modernes et prendre des décisions justes.
Explorez comment renforcer le sentiment de justice au travail pour améliorer le bien-être et la cohésion d'équipe, avec des stratégies managériales clés et transparentes.
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