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Explorez les articles du blog PerformanSe pour mieux comprendre les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain. Psychométrie, recrutement, soft skills, leadership, intelligence artificielle, recherche scientifique… Retrouvez des analyses, des conseils d'experts et des contenus fondés sur la science pour éclairer vos décisions.
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[Pôle Emploi] Transformer la culture managériale !
Pôle emploi a mis en place d’un nouveau référentiel de management avec PerformanSe. Pour cela, les sept soft skills clés pour les managers ont étaient redéfinies.
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8 principes pour réussir un Assessment Center
Découvrez avec cette infographie, les 8 principes clés pour réussir la mise en place d'un assessment center et d'un development center.
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Avantages de l'Assessment Center pour la gestion RH
L’Assessment Center, une expression à la mode dont on parle beaucoup, mais qu'est-ce que c'est ? Comment le mettre en place et quels sont les avantages ?
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Et si on réinventait l’idée de carrière en entreprise ?
L’idée de « faire carrière » en entreprise semble désormais une idée du passé. Jean Pralong, professeur de GRH à l’EM Normandie, nous livre ses convictions quant aux nouvelles formes de carrières à inventer.
3 minutes
Est-ce que l’esprit de collaboration peut être digitalisé ?
La collaboration est-elle soluble dans le digital ? Découvrez notre analyse sur le futur de la collaboration professionnelle dans un monde "ultra" digitalisé.
2 minutes
[IPAG] Mieux se connaître pour trouver sa place au travail !
Les équipes pédagogiques de l’IPAG Business School, intègrent les tests psychométriques PerformanSe, au cœur même du parcours pédagogique de leurs élèves, pour une meilleure orientation professionnelle.
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Donner du sens dans un environnement incertain
Découvrez avec cette infographie, comment (re)donner du sens au travail, dans un contexte de crise et se projeter positivement dans l'incertitude.
Moins d'une minute
L’entreprise peut-elle être encore désirable ?
Savons-nous aujourd’hui nous passer d’entreprises ? Et sinon, comment rendre le modèle encore attractif, vivant, désirable ? Comment donner envie aux meilleurs talents de s’y projeter ?
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Cultiver l’esprit de collaboration pour une performance collective
Pourquoi certaines équipes collectionnent-elles les réussites collectives… quand d’autres – aussi riches de compétences a priori - multiplient au contraire les contre-performances ?
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