Et si un test de personnalité servait d'abord à celui qui le passe ?
Découvrez pourquoi un test de personnalité profite d'abord au candidat : connaissance de soi, développement professionnel et recrutement plus transparent.
Explorez les articles du blog PerformanSe pour mieux comprendre les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain. Psychométrie, recrutement, soft skills, leadership, intelligence artificielle, recherche scientifique… Retrouvez des analyses, des conseils d'experts et des contenus fondés sur la science pour éclairer vos décisions.
La mesure des soft skills est un atout pour synchroniser les enjeux opérationnels et stratégiques de vos ressources humaines. Comment bien procéder pour les évaluer ?
Les soft skills disent beaucoup des individus. Mises en miroir avec celles attendues par l'entreprise, les RH disposent d’un facteur supplémentaire dans la réussite d’un recrutement.
L’entreprise de demain sera riche de plus d’intelligences artificielles, et sans doute de robots plus nombreux, mais est-ce une chance ou une malédiction ?
Découvrez le témoignage de Welcoop, sur comment procéder aujourd’hui pour fiabiliser le recrutement, la détection et l’intégration de ses futurs talents.
Le développement des outils d’intelligence artificielle (IA) s’étend chaque jour à des domaines différents. Comment les utiliser dans le cadre du recrutement ?
Dans un monde toujours plus ouvert, plus mobile, découvrez l’importance de la pensée critique et donc de l’impertinence qui se doit d'être raisonnée, élégante…
Pôle emploi a mis en place d’un nouveau référentiel de management avec PerformanSe. Pour cela, les sept soft skills clés pour les managers ont étaient redéfinies.
Découvrez avec cette infographie, les 8 principes clés pour réussir la mise en place d'un assessment center et d'un development center.
L’Assessment Center, une expression à la mode dont on parle beaucoup, mais qu'est-ce que c'est ? Comment le mettre en place et quels sont les avantages ?
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