Du nouveau sur nos articles ?
Explorez les articles du blog PerformanSe pour mieux comprendre les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain. Psychométrie, recrutement, soft skills, leadership, intelligence artificielle, recherche scientifique… Retrouvez des analyses, des conseils d'experts et des contenus fondés sur la science pour éclairer vos décisions.
Tous les contenus
5 clés pour réussir ses feedbacks
Donner un feedback c’est bien, s’il a un réel impact, c’est mieux. Comment réussir ses entretiens annuels de fin d'année en apportant un feedback constructif à ses collaborateurs ?
3 minutes
[La Redoute] Evaluez les potentiels plutôt que l'expérience
Depuis 2005, David Lamy évalue les compétences comportementales tant dans le recrutement de talent que dans la gestion de carrières. Aujourd’hui encore, il applique cette approche aux équipes de La Redoute.
3 minutes
L'intelligence collective ça repose sur quoi ?
Comment être intelligent collectivement ? Quels sont les secrets des managers pour favoriser l’émergence d’une intelligence collective ? On vous dit tout dans notre infographie !
1 minute
Les 5 facteurs qui motivent les salariés
La motivation des collaborateurs est un facteur essentiel de performance ! La performance des organisations dépend directement de l’engagement des équipes.
2 minutes
Comment évaluer les soft skills ?
Dans cet article, on vous révèle toute notre expertise concernant l'évaluation des soft skills. Découvrez comment les mesurer, les analyser et construire un référentiel pour mieux recruter et gérer vos ressources humaines.
2 minutes
Recruteur, qui es-tu ?
Alors que les métiers changent et que l’emploi repart, le travail des recruteurs est encore méconnu. Est-ce que vous savez quel recruteur vous êtes ? Découvrez-le dans cette infographie !
Moins d'une minute
[BNP] Les soft skills pour mieux vivre ensemble dans l’entreprise
Les soft skills constituent aujourd’hui une différence concurrentielle entre entreprises similaires. Découvrez pourquoi !
2 minutes
Les soft skills et la fonction RH
Découvrez les représentations sociales associées au terme « soft skills », par les professionnels des RH, mais aussi par des actifs en dehors de la fonction, pour mieux comprendre l’image qui en ressort.
3 minutes
[Aperam] L'art d'évaluer les soft skills dans l'industrie de pointe
Karine Lenoir, nous explique comment et pourquoi elle utilise différentes solutions d’évaluation des soft skills au service de décisions RH plus justes, en recrutement comme en accompagnement.
2 minutes
Newsletter
Merci de vous être inscrit à notre Newsletter !
En espérant que nos actualités rendent vos journées plus belles :)
Transformez votre façon d'évaluer les talents !
Remplissez le formulaire pour nous contacter.
Footer form
Merci d'avoir envoyé le formulaire !
Nos équipes vont vous répondre le plus rapidement possible. Belle journée à vous :)