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Explorez les articles du blog PerformanSe pour mieux comprendre les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain. Psychométrie, recrutement, soft skills, leadership, intelligence artificielle, recherche scientifique… Retrouvez des analyses, des conseils d'experts et des contenus fondés sur la science pour éclairer vos décisions.
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La gestion des RH en Chine
Découvrez les défis et opportunités de la gestion des RH en Chine, incluant les impacts de la culture et des évolutions technologiques sur les pratiques de recrutement et de formation.
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[RTE] Évaluer les Soft Skills avec une approche humaine
Comment faire pour positionner la bonne personne, au bon endroit et au bon moment ? Philippe Petitclerc, chef de Pôle mobilité de Réseau de transport d’électricité (RTE), et formé au coaching, partage son expérience.
4 minutes
5 conseils pour susciter l’envie d’apprendre en entreprise
Découvrez cinq conseils pratiques pour stimuler l'envie d'apprendre en entreprise, favorisant une culture de formation agile et proactive.
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Comment améliorer son feedback en entreprise ?
Découvrez comment améliorer votre feedback en entreprise avec des stratégies centrées sur la bienveillance, la précision, et l'exemplarité pour des échanges plus constructifs.
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Qu’est-ce qu’une équipe ?
Découvrez les dynamiques internes et externes qui définissent une équipe, et comment une gestion agile et un leadership éclairé peuvent améliorer la performance collective.
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[Christofle] Comment créer du collectif ?
Il ne suffit pas de vouloir pour pouvoir. Un comité de direction ne peut délivrer le meilleur de lui-même que si ses membres forment une véritable équipe.
3 minutes
[RSI] Comment renforcer l’accompagnement de ses managers ?
Maud Moreigne, DRH du RSI Côte d’Azur, nous livre son expérience sur l’utilisation des outils PerformanSe pour un accompagnement renforcé de ses managers.
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Exemplarité managériale : pratiquer ce qu'on exige des autres
Découvrez pourquoi l'exemplarité managériale est cruciale pour asseoir la légitimité, instaurer la confiance et améliorer la performance et le bien-être au travail.
2 minutes
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