Leadership e intelligenza emotiva nella gestione del team.
Dalle neuroscienze al modello Salovey-Mayer: scopri perché l'intelligenza emotiva è la soft skill fondamentale per la leadership e la gestione del team.
Curiosità, adattabilità, comunicazione, intelligenza emotiva, creatività o resilienza… Scopri le nostre risorse per comprendere le competenze comportamentali che favoriscono il successo individuale e collettivo e scopri come svilupparle attraverso approcci basati su evidenze scientifiche.
Orientare nell’offerta formativa, e supportare nella crescita individuale all’interno della comunità: quattro chiacchiere con Laura Viada, Training and Community Life Director della Fondazione Collegio Universitario Renato Einaudi di Torino.
Il team building non è un evento momentaneo, ma un allenamento che sviluppa le soft skill e migliora la performance collettiva. Con il metodo Team Booster, le dinamiche di gruppo vengono analizzate con strumenti scientifici e trasformate in azioni concrete, per costruire team più consapevoli, coordinati ed efficaci nel tempo.
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Punta sulla capacità di apprendimento, non solo sulle competenze acquisite: seleziona e sviluppa talenti capaci di imparare, innovare e crescere.
Scopri come le competenze trasversali favoriscono crescita, innovazione e collaborazione, migliorando le performance e il benessere aziendale.
Quali sono le 9 competenze chiave dei manager? Scopri quali soft skill analizzare e sviluppare per migliorare leadership, motivazione del team e performance aziendale. Da approfondire con lo strumento scientifico Manage-R.
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