Threat-Rigidity: quando i team cercano sicurezza nelle crisi.
Cos'è la Threat-Rigidity e perché blocca l'adattabilità dei team di lavoro? Dalla teoria al modello Schön per mantenere aperto il confronto interno.
Molto più di un blog, questo spazio raccoglie tutte le risorse di PerformanSe per approfondire le tue conoscenze in psicometria, selezione del personale, soft skills, leadership e trasformazione delle risorse umane. Scopri articoli, eBook, podcast, studi ed eventi con contenuti basati su evidenze scientifiche per arricchire le tue pratiche e prendere decisioni più consapevoli.
Tra AI e incertezza, orientare la Gen Z richiede strumenti per mappare attitudini e competenze trasversali. L'esperienza di Giovanni Rigon, coordinatore della Commissione Orientamento e Placement presso la Conferenza dei Collegi di Merito.
Scopri come una cultura autentica - e non l'employer branding - può diventare il tuo vantaggio competitivo. Dati, strumenti e casi concreti per HR, recruiter e decision maker.
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L'executive coaching e l'esperienza di Leonardo Milan, Business Coach (PCC-ICF) e Agile Coach presso WikiCoaching.
Chiara Re Fraschini, HR Partner presso Università Bocconi, spiega come ha migliorato l'orientamento professionale della gen z con gli strumenti di performanse
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