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Molto più di un blog, questo spazio raccoglie tutte le risorse di PerformanSe per approfondire le tue conoscenze in psicometria, selezione del personale, soft skills, leadership e trasformazione delle risorse umane. Scopri articoli, eBook, podcast, studi ed eventi con contenuti basati su evidenze scientifiche per arricchire le tue pratiche e prendere decisioni più consapevoli.
Tutti i contenuti
Modello IDEAC per le sessioni di Coaching
Scopri il modello IDEAC e il ruolo delle soft skills nei percorsi di coaching aziendale.
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Benessere aziendale: i vantaggi dell'assessment continuo.
Quattro chiacchiere con Francesca Murdocco, PhD in Psicometria e Ricercatrice presso PerformanSe, per scoprire i vantaggi dell’assessment continuo nella prevenzione del burnout e del quiet quitting.
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Team Booster: scopri il vero potenziale del tuo team! [9 aprile 2025]
Le due facce di un team: ciò che pensi è ciò che accade davvero?
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Come identificare gli Alti Potenziali?
I profili detti 'ad alto potenziale' hanno un impatto significativo sulle organizzazioni. Come identificarli e svilupparli al meglio?
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Career Advising: potenzialo con un approccio data-driven
Migliora il Career Advising con l'integrazione di strumenti psicometrici, e trasforma l'orientamento in un processo strategico!
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Guida alla scelta dei test psicometrici per l’assessment
Scarica la guida pratica per scegliere la soluzione di HR assessment più adatta al tuo contesto e i passi da seguire per selezionare test affidabili.
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FARE il manager o ESSERE un manager? [19 marzo 2025]
Leading Team Lab: laboratori di formazione manageriale. Scopri con Maria Cecchin e Savino Liuzzi il laboratorio esperienziale dedicato ai manager!
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Le 5 soft skill per un imprenditore.
Scopri quali sono le soft skills necessarie per affrontare le sfide imprenditoriali, quali competenze bisogna possedere o sviluppare per avere successo!
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Il potere predittivo dei metodi di valutazione
Esplora i metodi di valutazione più predittivi nel reclutamento, scientificamente validati, in questa guida pratica e innovativa.
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