Bien plus qu'un blog : l'expertise de PerformanSe
Bien plus qu'un blog, cet espace rassemble toutes les ressources PerformanSe pour approfondir vos connaissances en psychométrie, recrutement, soft skills, leadership et transformation des RH. Articles, eBooks, podcasts, études et événements : retrouvez des contenus fondés sur la science pour enrichir vos pratiques et éclairer vos décisions.
Tous les contenus
Culture d’entreprise : Ce que la marque employeur ne dit pas !
Plongez dans notre livre blanc et explorez la culture d’entreprise sous un nouvel angle : résultats d’étude, témoignages et conseils pour la rendre authentique et impactante !
1 minute
Feedback 360 : mobiliser tous les managers pour créer une communauté
Julie Bouchet, DRH de Plurial Novilia, partage son expérience du feedback 360°. Une démarche ambitieuse pour mobiliser tous les managers et construire une communauté engagée et cohérente.
2 minutes
PerformanSe s’intègre à Taleez pour optimiser vos recrutements !
Avec l’intégration entre PerformanSe et Taleez, vous optimisez l’ensemble de votre processus de recrutement !
1 minute
Comment réussir la mise en place d'un feedback 360 ?
Découvrez comment réussir l'intégration d'un 360 Feedback en entreprise grâce aux conseils d'experts et au retour d'expérience de Plurial Novilia.
1 minute
Checklist : Les 10 points clés à valider avant de recruter
Vous souhaitez lancer un recrutement ? Découvrez la checklist des 10 points clés à valider avant de prendre une bonne décision !
1 minute
Les meilleurs tests de personnalité professionnelle
Explorez les meilleurs tests de personnalité professionnelle, leurs avantages, et comment ils aident les entreprises à prendre des décisions éclairées sur les talents.
11 minutes
Les soft skills : essentielles pour un joueur d'échecs ?
Découvrez comment un jeune maître international d'échec est accompagné par nos équipes pour développer ses soft skills.
2 minutes
Un processus de recrutement respectueux attire les meilleurs profils
Découvrez comment un processus de recrutement respectueux attire les meilleurs profils, renforçant ainsi votre marque employeur grâce à l'équité et la transparence.
1 minute
Pourquoi utiliser des tests cognitifs dans le recrutement ?
Découvrez pourquoi les tests cognitifs sont essentiels en recrutement : prédiction de performance, évaluation objective et identification des talents.
2 minutes
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