Bien plus qu'un blog : l'expertise de PerformanSe
Bien plus qu'un blog, cet espace rassemble toutes les ressources PerformanSe pour approfondir vos connaissances en psychométrie, recrutement, soft skills, leadership et transformation des RH. Articles, eBooks, podcasts, études et événements : retrouvez des contenus fondés sur la science pour enrichir vos pratiques et éclairer vos décisions.
Tous les contenus
Et si les vacances révélaient vos soft skills ?
Et si les vacances révélaient vos soft skills ? Adaptabilité, régulation émotionnelle, prise de décision : ce que révèle la liberté de l'été.
2 minutes
Pourquoi le cerveau a besoin de déconnecter pour mieux performer ?
Pourquoi la déconnexion booste la performance ? Découvrez ce que révèlent les neurosciences sur le repos, la créativité et la prise de décision.
3 minutes
Test de personnalité : de quoi parle-t-on vraiment ?
Découvrez ce qu'est réellement un test de personnalité, ce qu'il mesure, ses limites et comment distinguer un outil scientifique d'un simple questionnaire.
2 minutes
Et si un test de personnalité servait d'abord à celui qui le passe ?
Découvrez pourquoi un test de personnalité profite d'abord au candidat : connaissance de soi, développement professionnel et recrutement plus transparent.
3 minutes
Test de personnalité en équipe : comprendre les profils
Test de personnalité en équipe : découvrez comment comprendre les profils, améliorer la coopération et renforcer la performance collective.
3 minutes
Recruter un potentiel, plutôt qu’un CV : témoignage de Marco Vasco
En recrutant le potentiel plutôt que le CV, Marco Vasco a réduit son turnover de 20 %. Découvrez comment l'évaluation des soft skills sécurise ses recrutements.
2 minutes
Test recrutement commercial : retour d'expérience Dalkia
Découvrez comment Dalkia utilise le test de recrutement commercial Boost de PerformanSe pour mieux évaluer les candidats, objectiver ses décisions RH et accompagner les recrutements comme les mobilités internes.
1 minute
Test de personnalité recrutement : mieux comprendre les candidats
Test de personnalité en recrutement : découvrez à quoi il sert, ce qu'il mesure réellement, ses limites et les bonnes pratiques pour l'utiliser.
3 minutes
Skills-Based Organization : des intentions aux décisions RH
Skills-Based Organization : résultats d’une enquête auprès de 554 RH, analyses d’experts et conseils pour faire des compétences un levier de décision.
1 minute
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