Bien plus qu'un blog : l'expertise de PerformanSe
Bien plus qu'un blog, cet espace rassemble toutes les ressources PerformanSe pour approfondir vos connaissances en psychométrie, recrutement, soft skills, leadership et transformation des RH. Articles, eBooks, podcasts, études et événements : retrouvez des contenus fondés sur la science pour enrichir vos pratiques et éclairer vos décisions.
Tous les contenus
[ADP] Les salariés maîtres de leur évolution de carrière ?
Pour répondre à une problématique de réorganisation qui touchait son personnel d’accueil, le groupe Aéroports de Paris (ADP), a plébiscité les outils d’évaluation de PerformanSe.
2 minutes
[Epicura] Comment dynamiser la culture managériale ?
Epicura – ensemble hospitalier - est une organisation complexe, confrontée à de nombreux défis. François Burhin, Directeur Général cherche à dynamiser la culture managériale…
2 minutes
Faut-il mieux se connaître, pour mieux performer ?
Explorez comment mieux se connaître peut améliorer votre performance au travail, avec des conseils pratiques pour développer la conscience de soi.
3 minutes
[Elior] L’évaluation au service des animateurs de formation !
L'évaluation au service des animateurs de formation - Retour sur le dispositif mis en place, qui s’appuie sur un outil sur-mesure développé par PerformanSe
3 minutes
Quelles sont les soft skills types dans votre secteur d'activité ?
Découvrez dans notre guide les patterns comportementaux (soft skills) et caractéristiques fortes par secteur d’activité et par fonction.
1 minute
Comment développer les compétences du futur ?
Découvrez comment les managers peuvent développer des compétences futures essentielles, telles que la créativité et la pensée critique, pour améliorer leurs performances.
2 minutes
Qu’est-ce qui motive les équipes en entreprise ?
Découvrez dans notre guide les 4 grandes motivations d’équipe à partir desquelles ont été définis 4 styles d’équipe.
Moins d'une minute
6 erreurs à éviter dans la mise en place d’un 360 feedback
Découvrez dans notre guide les écueils à éviter dans la mise en place d’un360, afin de tirer le meilleur parti de cette démarche !
Moins d'une minute
[ENSP] Faire progresser l’individu… et l’institution
Un commissaire de police est un chef de service, donc aussi un manager. Former au management et développer les talents est donc essentiel. Retour d'expérience de l'ENSP sur l'utilisation des outils PerformanSe.
3 minutes
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