Bien plus qu'un blog : l'expertise de PerformanSe
Bien plus qu'un blog, cet espace rassemble toutes les ressources PerformanSe pour approfondir vos connaissances en psychométrie, recrutement, soft skills, leadership et transformation des RH. Articles, eBooks, podcasts, études et événements : retrouvez des contenus fondés sur la science pour enrichir vos pratiques et éclairer vos décisions.
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Pourquoi miser sur le feedback 360 ?
Sans équivalent dans le domaine du développement des talents, le 360° feedback est une approche privilégiée. Regardez notre replay pour en savoir plus !
Moins d'une minute
Les motivations au travail
Découvrez les résultats de nos recherches, basées sur les réponses d’un échantillon de 56 000 personnes ayant passé nos tests psychométriques sur les motivations au travail entre 2009 et 2016.
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[Mobalpa] Élargir la base de recrutement
Laure Bayet, responsable du développement RH Mobalpa, nous explique les outils qui ont été développés avec PerformanSe afin de détecter les meilleurs talents…
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[ADP] Les salariés maîtres de leur évolution de carrière ?
Pour répondre à une problématique de réorganisation qui touchait son personnel d’accueil, le groupe Aéroports de Paris (ADP), a plébiscité les outils d’évaluation de PerformanSe.
2 minutes
[Epicura] Comment dynamiser la culture managériale ?
Epicura – ensemble hospitalier - est une organisation complexe, confrontée à de nombreux défis. François Burhin, Directeur Général cherche à dynamiser la culture managériale…
2 minutes
Faut-il mieux se connaître, pour mieux performer ?
Explorez comment mieux se connaître peut améliorer votre performance au travail, avec des conseils pratiques pour développer la conscience de soi.
3 minutes
[Elior] L’évaluation au service des animateurs de formation !
L'évaluation au service des animateurs de formation - Retour sur le dispositif mis en place, qui s’appuie sur un outil sur-mesure développé par PerformanSe
3 minutes
Quelles sont les soft skills types dans votre secteur d'activité ?
Découvrez dans notre guide les patterns comportementaux (soft skills) et caractéristiques fortes par secteur d’activité et par fonction.
1 minute
Comment développer les compétences du futur ?
Découvrez comment les managers peuvent développer des compétences futures essentielles, telles que la créativité et la pensée critique, pour améliorer leurs performances.
2 minutes
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