Et si un test de personnalité servait d'abord à celui qui le passe ?
Découvrez pourquoi un test de personnalité profite d'abord au candidat : connaissance de soi, développement professionnel et recrutement plus transparent.
Bien plus qu'un blog, cet espace rassemble toutes les ressources PerformanSe pour approfondir vos connaissances en psychométrie, recrutement, soft skills, leadership et transformation des RH. Articles, eBooks, podcasts, études et événements : retrouvez des contenus fondés sur la science pour enrichir vos pratiques et éclairer vos décisions.
Découvrez, comment les outils psychométriques et l'accompagnement de PerformanSe ont permis à la CCI de développer la confiance et l'employabilité de ses managers.
Découvrez un podcast qui explique avec des petites histoires fictives, les soft skills clés au développement de soi et à la performance professionnelle.
Comment manager de nos jours ? Quelles compétences sont nécessaires ? Découvrez les réponses de Michel Barabel, maître-conférencier à Sciences Po, expert des sujets RH et management.
Explorez le témoignage du Groupe Audeo et de Sophie Anaev-Riemann sur l'efficacité des outils d'évaluation des soft skills pour optimiser les entretiens d'embauche.
Découvrez notre étude inédite sur le vécu subjectif du télétravail imposé par les confinements, et son impact en termes d’engagement.
Découvrez, via le témoignage de l'équipe RH de SIEP, comment les outils psychométriques soutiennent l'évolution de carrière des talents.
Découvrez comment les tests psychométriques permettent de favoriser l'efficacité de vos équipes et de vos talents avec un recrutement axé sur la diversité et l’inclusion.
Retour sur une expérience client pas comme les autres. Découvrez l'utilsation des tests d'évaluation des soft skills PerformanSe par Brico Dépôt avec pour objectif l'amélioration de la mobilité interne.
Découvrez comment le service des ressources humaines de SOMISA utilise les tests psychométriques pour améliorer leurs recrutements.
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