Bien plus qu'un blog : l'expertise de PerformanSe
Bien plus qu'un blog, cet espace rassemble toutes les ressources PerformanSe pour approfondir vos connaissances en psychométrie, recrutement, soft skills, leadership et transformation des RH. Articles, eBooks, podcasts, études et événements : retrouvez des contenus fondés sur la science pour enrichir vos pratiques et éclairer vos décisions.
Tous les contenus
Peut-on vraiment rater un test recrutement ?
Rater un test de recrutement, est-ce vraiment un échec ? Découvrez pourquoi cette idée est souvent trompeuse et comment mieux comprendre ce que les tests disent (ou ne disent pas) de vous.
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Marque employeur : commencer par évaluer les soft skills
Découvrez pourquoi l’évaluation des soft skills est essentielle pour construire une marque employeur authentique, cohérente et engageante.
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Tests de recrutement gratuits : lesquels sont fiables ?
De plus en plus utilisés pour accélérer la présélection, les tests de recrutement gratuits posent une vraie question : sont-ils aussi fiables qu’accessibles ? Voici comment faire le tri avec exigence.
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Test de QI en recrutement : est-ce encore pertinent ?
Les tests de QI prédisent-ils vraiment la performance au travail ? En 2025, les RH repensent leur usage : biais, limites, alternatives… Ce qu’en dit la science, chiffres à l’appui.
2 minutes
Recruter un manager : tester leadership et prise de décision
Recruter un manager, c’est plus qu’un bon CV. Leadership et décision se testent ! Découvrez comment fiabiliser vos choix sans céder aux stéréotypes ou à l’intuition.
1 minute
Accompagner les carrières : la stratégie de Arhis
Coach au Luxembourg, Sandrine Pironnet utilise Evolution pour éclairer les trajectoires et accélérer les réflexions en bilan de carrière et outplacement.
2 minutes
Recrutement : comment mesurer la rigueur ?
La rigueur est essentielle mais difficile à évaluer. Découvrez comment structurer un test de recrutement fiable pour repérer les profils vraiment rigoureux.
1 minute
Exemples de tests de recrutement : à quoi ressemblent-ils vraiment ?
Tests de personnalité, cognitifs ou motivations : à quoi servent-ils vraiment ? Loin des clichés, ces outils peuvent devenir des leviers de compréhension… et même d’estime de soi.
1 minute
Recrutement : dans quels cas intégrer un test de mathématiques ?
Test de maths en recrutement : utile ou dépassé ? Découvrez quand et comment évaluer la numératie pour recruter avec justesse, sans tomber dans les pièges du test scolaire.
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