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Récemment

Recruter un potentiel, plutôt qu’un CV : témoignage de Marco Vasco

En recrutant le potentiel plutôt que le CV, Marco Vasco a réduit son turnover de 20 %. Découvrez comment l'évaluation des soft skills sécurise ses recrutements.

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Test de personnalité recrutement : mieux comprendre les candidats

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Le talent dans le sport, une question de soft skills ?

Explorez comment les soft skills influencent la performance dans le sport, avec un focus sur la motivation, la résilience au stress, et les traits de personnalité des athlètes.

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[Kalyptus] Comment sécuriser les recrutements ?

Audrey Coudevylle, Associée et Chasseur de tête au sein du cabinet Kalyptus, nous en dit plus sur son utilisation d’outils d’évaluation comportementale pour sécuriser et professionnaliser ses recrutements.

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[DVA] Pour un recrutement réussi, l’intuition ne suffit pas !

Approche directe, contrôle de références, entretien approfondi pour sonder les motivations à un changement de poste… la méthode de chasse est rôdée chez Laurent Derote Consultants.

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La gestion des RH en Chine

Découvrez les défis et opportunités de la gestion des RH en Chine, incluant les impacts de la culture et des évolutions technologiques sur les pratiques de recrutement et de formation.

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[RTE] Évaluer les Soft Skills avec une approche humaine

Comment faire pour positionner la bonne personne, au bon endroit et au bon moment ? Philippe Petitclerc, chef de Pôle mobilité de Réseau de transport d’électricité (RTE), et formé au coaching, partage son expérience.

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5 conseils pour susciter l’envie d’apprendre en entreprise

Découvrez cinq conseils pratiques pour stimuler l'envie d'apprendre en entreprise, favorisant une culture de formation agile et proactive.

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Comment améliorer son feedback en entreprise ?

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Qu’est-ce qu’une équipe ?

Découvrez les dynamiques internes et externes qui définissent une équipe, et comment une gestion agile et un leadership éclairé peuvent améliorer la performance collective.

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Abstract illustration of: Double Screen Man Woman Profile Interview mars 10, 2015

[Christofle] Comment créer du collectif ?

Il ne suffit pas de vouloir pour pouvoir. Un comité de direction ne peut délivrer le meilleur de lui-même que si ses membres forment une véritable équipe.

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