Bien plus qu'un blog : l'expertise de PerformanSe
Bien plus qu'un blog, cet espace rassemble toutes les ressources PerformanSe pour approfondir vos connaissances en psychométrie, recrutement, soft skills, leadership et transformation des RH. Articles, eBooks, podcasts, études et événements : retrouvez des contenus fondés sur la science pour enrichir vos pratiques et éclairer vos décisions.
Tous les contenus
Big Five, DISC, MBTI : quel modèle de personnalité est fiable ?
Big Five, DISC ou MBTI : quel modèle de personnalité est le plus fiable ? Comparez leurs fondements scientifiques, leurs limites et leurs usages RH.
5 minutes
Test DISC : un outil fiable pour les décisions RH ?
Le test DISC est-il fiable pour recruter ? Découvrez ses avantages, ses limites et les différences avec le MBTI et le Big Five pour vos décisions RH.
4 minutes
Quand la compétence dépasse la hiérarchie : place à l'expertise !
Comment placer les compétences au-delà de la hiérarchie ? Carole Ferrand (DGA) partage sa vision de la Skills-Based Organization et du management.
3 minutes
Test psychométrique, personnalité, cognitif : quelle différence ?
Test psychométrique, test de personnalité ou test cognitif : quelles différences ? Comprenez leurs spécificités et leurs usages en recrutement.
3 minutes
Quelles sont les limites d’un test de personnalité ?
MBTI, Big Five, DISC : découvrez les vraies limites d'un test de personnalité professionnel et comment bien évaluer un candidat en recrutement.
6 minutes
Quand l’IA trie des CV écrits par l’IA
Les candidats utilisent l’IA pour optimiser leurs CV. Les recruteurs utilisent l’IA pour les trier. Quand les algorithmes commencent à se répondre, que reste-t-il vraiment à évaluer ?
7 minutes
Comment choisir le meilleur test de personnalité en RH ?
Quel test de personnalité choisir ? Découvrez les critères à considérer selon vos besoins RH : recrutement, mobilité, management ou développement.
2 minutes
Comment mieux recruter et développer les talents ?
Comment mieux recruter et développer les talents ? Indosuez Wealth Management partage son approche de l’évaluation des soft skills en RH.
3 minutes
Comment construire et faire vivre un référentiel de compétences ?
Découvrez comment construire, activer et faire vivre un référentiel de compétences utile, mesurable et aligné avec vos enjeux RH.
1 minute
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